2022.04.06 令和4年4月1日から改正女性活躍推進法が義務化されました。弊社の改正女性活躍推進法に基づく行動計画は以下になります。 - 記 -1.計画期間 令和4年4月1日~令和5年3月31日2.目標と取組 ・目標 採用者に占める女性割合を15%以上とする ・全社の女性を現在より15人以上増やす※詳細は、「スタッフイイフォメーション」に掲載しております。 2022.04.01 防犯・防災・教育に関係するコンサルティング・研修事業(R3.3事業開始)のご案内主な事業内容1.各種防犯・防災研修の開催2.基本教練・護身術・救急救命講習の開催3.新入社員教育・教育担当者への教育指導法 など ※令和3年3月から市内警備会社様へのコンサルティング業務受注(年間契約) ※令和4年4月から市内警備会社新入社員の皆様へのビジネス研修業務受注(年間契約)上記の他にも、多種多様な研修会を企画、開催いたします。お気軽にご相談ください。 2022.04.01 令和4年度 入社式を行いました。 令和4年4月1日(金) 午前10時30分から午前11時30分 弊社 仙台営業所研修室 参加者:全役員、新入社員 若い力に負けないよう、我々も日々精進していきます!